自分を変えたい。もっと仕事で成果をあげたい。　新しいことに挑戦したい。

皆さんの悩みや思いは人それぞれですが、この出会いは
あなたの肯定感やコミュニケーション力、向上心をきっと満足させてくれます。

このページをぜひ最後までご覧ください。

日本人の幸福度は、世界に比べ低いことを知っていますか？

自分に自信がない。私は人とは違う。変わりたいけど変われない。など・・・
自分を責める必要はまったくありません。
あなたは、本当に自分（あなた自身の特性）を正しく知らないだけです。

人はみな違います。
人はみな違いますが、どう違うかを正しく知っている人はごく少数です。

自分の「強み（得意なこと）」や「弱み（苦手なこと）」を正しく理解できるだけで
あなたのストレスが軽減され、あなた自身を許してあげられるようになります。

あなたの能力は無限大です。ただ、その素敵な能力を正しく理解できていないだけ。
正しく使えていないだけです。

・ずっと悩んできたのに、そんな簡単に自分を好きになれるはずがない。

・自分はずっと、他の人ときっと違うんだと思って、それを受入れるのが怖かった。

・他の人はなんでもできて賢いのに、私ができることは少ししかなくて賢くない。

・もっと自分に自信を付けたい。

・自分はもっとやれる。もっと自由になりたい。

理由はいろいろですが、これまでの自分を変えるのではなく、本当の自分を正しく知ることで
新たな道が見えてきますよ。

これまでの自分を変えるのではなく、本当の自分を正しく知ろう！

自分を正しく知るためには、ツールが必要です

人種や文化、言語が違う多様な人々が暮らす国際社会では、その人を客観的に把握する共通の尺度がありません。
なので、プロファイルツールやアセスメントツールが早くから使われてきました。
日本では、他の国ほど多様性が無かったため、なんとなく察するとか、曖昧にすることの方が美徳とされてきたため、これらのツールの活動が遅れていましたが、MBTIやm-gram（エムグラム）など若い人の間では、様々な自己分析が使われ始めています。
インテリクスでは、EGプロファイルや4shapes®（フォーシェイプス）アセスメントを活用することで
思考特性や内面特性、行動特性や外面特性の確認と特性の活かし方を理解することが出来ます。

自己理解により得られる「３つの効果」

１）自己理解による「生きづらさ」を解消したい

インテリクスでは、人ぞれぞれの思考特性、内面特性、行動特性、外面特性などを客観的な数値で確認することが出来ます。
あなたの本当の「得意」と「苦手」を正しく理解することが出来ます。

２）効率的なコミュニケーションを身に着けたい

人それぞれの「特性」を正しく知り、自分と他人の特性の違いを知ることで、無駄な摩擦を避け、相性の良い相手や注意をしなければならない相手などを知ることが出来ます。

３）就職・転職市場で自分の価値を差別化したい

自分の「強み」を使った自己PRの検討や、自分の価値（＝武器）を客観的なデータとして先方に提示することが出来ます。

まず自分を知ることから始めましょう

「自分の得意」で、自分の苦手を「補完」できるようになります。

苦手な事って、ずっと苦手ですよね。
その苦手を直すための努力をもっと別のことに使いませんか？
インテリクスでは、あながの苦手な部分を努力で変えろとは言いません。
私たちは、苦手なところは得意なところで補完したり、自分が苦手なことを得意とする他の人の力を借りた方が、効率的に改善させることが出来ることを知っているからです。
苦手なことを得意にするための必死の努力より、自分の得意と苦手を正しく理解し、苦手なことを意識することに時間を使いませんか。

ずっと悩んでいた　→　そうだったのか！　に変える、あなたのアクションをお待ちしています。

弱みを補い合う関係への転換

他人からどう見られているか？　誰もが気になるものです。

思考や内面特性だけでなく、行動や外面（サーフェス）特性も理解できます。
思考や内面の特性は隠すことができますが、行動や外面特性は隠すことが出来ません。
人の第一印象も思考ではなく行動の特性からくるものです。
研修では、自分では気づいていない特性に気づけます。

自分の「見え方」を知れば、不要な誤解は防げる。

自分を正しく理解すると、こんなこともできるようになります

相手の脳に「届く」言葉選びから始めよう。

研修では、特性毎に「届く」言葉への理解が深まります。これは一例です。

▲　結論から話す。箇条書きで簡潔に。「目的は〇〇です」

■　順序立てて話す。明確な指示を。「過去の事例では・・・」

●　共感を示す。感謝の気持ちを伝える「ありがとう」

★　ビジョンを語る。先を見る。「ワクワクするね」

伝え方を変えれば、受け取り手が変わる。

感謝を「見える化」する。

互いのリスペクトが、「心理的安全性」を生む第一歩です。

研修により得られる４つの習慣

１．Assertive：自分の「特性」ではなく相手の「特性」で伝える。

２．Respect：相手のEGや4shapes®を想像して話す。

３．Open Mind：苦手は得意な特性でカバーする。

４．Appreciation：小さな感謝を、言葉にして届ける。

アクションだけが、あなたを変えられます。

新しいスタートラインに立ってみませんか？

さあ、あなたの本当の「強み（得意なこと）」を発揮しましょう。