７８％
「社内に共通言語ができた」
と回答した導入企業割合
20年＋
人材育成・組織開発
の支援実績年数
最短５ｈ
関係構築にかかる時間が
最短５ｈの研修に短縮
EG＆４S
2つのアセスメントを組み
合わせた独自メソッド
インテリクスで解決できること
企業の人事担当者が抱える「組織の悩み」に、科学的根拠のある手法で応えます。
ストレスチェック数値の改善
社員のストレス要因「人間関係」に直接アプローチ。組織の心理的安全性を数値で向上させます。
社内共通言語の構築
4つの思考特性で「違い」を言語化。上司・部下・他部署間の齟齬が減り、会議の質が変わります。
離職率の低減
「自分の強みを活かせる」環境設計で、有能な人材が辞めない組織へ。適材適所の配置も支援。
一般社団法人さんぴぃす
代表理事 河 口 紅（Kurenai Kawaguchi）
「使えない人はいない。得意が違うだけ。」この言葉を胸に、20年以上人材育成の現場に立ち続けてきました。脳科学とアセスメントを掛け合わせ、組織に「共通言語」を作ることで、一人ひとりが輝く心理的安全性の高いチーム作りを伴走支援します。